Angajări (şi) din sursă externă la Poliţia Braşov
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Braşov are 11 poziţii pe care poate angaja personal din sursă externă, în condiţiile în care deficitul de angajati la nivelul IPJ Brasov este de 1 la 6
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Braşov are 11 poziţii pe care poate angaja personal din sursă externă, în condiţiile în care deficitul de angajati la nivelul IPJ Brasov este de 1 la 6.
Potrivit comisarului şef Alexandru Ionuţ Gherghişan, sunt posturi de ofiţer, agent şi personal contractual în domeniul resurselor umane, logisticii, financiar, comunicaţiilor şi informaticii şi criminalistic.
Avantajul în cazul specialiştilor recrutaţi din sursă externă este că aceştia nu trebuie să îndeplinească anumite norme fizice, cum ar fi înălţimea.
Potrivit comisarului şef Valentin Flucuş, inspector şef IPJ Braşov, la nivelul inspectoratului deficitul este de aproximativ 17 procente în schema de organizare, pe care îl consideră acceptabil pentru zilele pe care le trăim.
Conducerea IPJ Braşov este preocupată constant de înlocuirea colegilor care s-au pensionat.
În perioada următoare, la IPJ Braşov vor fi angajaţi şi agenţi din sursă externă.
În plus, în luna ianuarie se va organiza concurs pentru admiterea la şcolile de poliţie de la Câmpina şi Cluj Napoca, unde există 1.600 de locuri pentru pregătirea ca agent de poliţie.
Foarte probabil, unii dintre aceştia vor ajunge şi la Braşov, astfel că Flucuş nu este îngrijorat pentru numărul angajaţilor din poliţia braşoveană.
Vifor Rotar
