E Lege! Firmele, libere să aducă muncitori străini cu nemiluita în România
Ne putem aștepta la un aflux de muncitori străini, după ce Iohannis a promulgat legea care coboară puternic pragul salariului minim acordat acestora.
Preşedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul pentru promulgarea legii pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
Legea are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.194/2002 şi a Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014, în sensul asigurării transpunerii Directivei (UE) 2016/801 a Parlamentului European şi a Consiliului privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe pentru cercetare, studii, formare profesională, servicii de voluntariat, programe de schimb de elevi sau proiecte educaţionale şi muncă „au pair”.
„Străinilor intraţi în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut”, prevede legea, conform Agerpres.
Pragul a coborât sub jumătate
Înainte de intrarea în vigoare a acestui act normativ, lucrătorii străini trebuia să încaseze cel puțin salariul mediu pe țară, care în acest moment se cifrează la circa 4.500 de lei, corespunzător unui „net” de 2.700 de lei.
Conform noii legi, lucrătorii străini vor putea fi angajați pe salariul minim brut de 1.900 de lei, corespunzător unui „net” de aproape 1.200 de lei.
Străinilor care sunt numiţi la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, în baza unui contract de mandat ori altui document cu aceeaşi valoare juridică, li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă fără prezentarea unui contract de muncă, dacă fac dovada mijloacelor de întreţinere obţinute din activitatea desfăşurată în această calitate, cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, mai prevede legea.
De asemenea, străinilor intraţi în România în scopul încadrării în muncă în calitate de lucrător „au pair” li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu timp parţial, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeşte 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul salariului este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, calculat la fracţia de timp lucrată.
Teodorovici, declarații explicite
Ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici, a făcut, în luna august, declarații explicite în sensul aducerii de lucrători străini.
„Trebuie să eliminăm tot ce înseamnă taxe, vize şi fel de fel de costuri care se duc în în costul de producţie. Şi acolo este o taxare a muncii. Trebuie toate eliminate”, a afirmat Teodorovici.
„Iar dacă alţii vor să vină în ţara noastră să lucreze pentru că e un mediu atractiv să o facă. Că e chinez, thailandez…nu asta mă interesează. Sunt obligat să mă asigur că patronul are oricând o forţă de muncă calificată şi suficientă ca număr”, a mai spus ministrul Finanţelor.
Peste 1.500 de vietnamezi au venit în prima jumătate a acestui an să lucreze în România, aceştia reprezentând cea mai vastă comunitate a cetăţenilor din state din afara UE care au sosit în țară şi au primit avize de angajare sau de detaşare.
În total, comunitatea angajaţilor vietnamezi reprezintă 35% din totalul celor aproape 4.400 de cetăţeni străini din state din afara UE care au primit permis de muncă în România în 2018.
