Un calcul la cent – mai merită să pleci la muncă în...

Un calcul la cent – mai merită să pleci la muncă în Vest? Aici este un posibil răspuns!

0 185
Pentru munca la cules de căpșuni în Spania, primești de două ori mai mulți bani decât încasează un angajat mediu în România. Dar…
Ești un român de tipul angajatului mediu și vrei să câștigi mai mulți bani. Merită să pleci într-o țară din Vest?

Un fermier din Spania angajează 800 de români pentru o perioadă de trei luni, 400 de locuri fiind pentru femei, iar celelalte 400 pentru cupluri. Nu este nevoie de experiență sau calificare.
Angajările se fac prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin intermediul Serviciului EURES, după cum informează Agroinfo.ro.
Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, plătibil la două săptămâni prin transfer bancar.
Contribuțiile datorate sunt: (IRPF=impozit) = 2% impozit, asigurare medicală = 113 euro/lună.
Perioada de probă este de 15 zile.

Cei 800 de muncitori vor presta muncă sezonieră în agricultură, recoltarea căpșunilor, campania 2019.
Durata contractului de muncă este de aproximativ 3 luni, data estimată de angajare fiind 15 februarie 2019.
Timpul de lucru este de 6,5 ore efectiv lucrate/zi, 40 de ore și 15 min/săptămână împărțite în 6 zile,
Ziua de odihnă nu este neapărat duminica.
Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1,6 euro/zi (plata utilităților).
Angajatorul plătește transportul către Spania, contravaloarea acestuia urmând a fi recuperată din salariile pe care le va primi angajatul.
Întoarcerea în România (la terminarea contractului) este suportată de angajator, transportul dus-întors fiind organizat de angajator printr-o firmă de transport.

Bilantul „afacerii”
Și acum să facem socoteala.
40,43 euro ori 90 de zile înseamnă 3.639 euro pentru toată durata celor trei luni de muncă.
Din această valoare se scad contribuțiile — 113 euro pe lună ori 3 luni, adică 339 euro — și rămân 3.300 de euro.
Trebuie să scădem și cazarea — 1,6 euro/zi ori 90 de zile, respectiv 144 de euro — și rămân 3.156 de euro.
Nu mai luăm în calcul cheltuielile cu drumul, zicem că am făcut o excursie până în Spania.

3.156 de euro pentru trei luni înseamnă 1.052 de euro pe lună.

Cât câștigă angajatul de rând în România?
Salariul mediu net este de 2.708 lei, conform Institutului Național de Statistică (INS).
La cursul oficial al BNR din acest moment (4,64 lei/euro), rezultă 584 de euro pe lună. Aproape pe jumătate.

Dar câți români câștigă într-adevăr 584 de euro pe lună?
84 de angajați din 100 muncesc pe salarii sub 700 de euro brut, iar dintre aceștia,
46 câștigă salariul minim sau puțin mai mult, potrivit unui studiu cu date pe anul trecut, prezentat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM).

În acest moment, valoarea de 700 de euro reprezintă circa 3.200 de lei. La acest salariu brut, corespunde un net de aproximativ 1.900 de lei (409 euro), conform site-ului de profil calculatorsalariu.ro.

Cel mai probabil, anul acesta salariile primite de „cei 84% aflați sub media oficială”, au mai urcat un pic, având în vedere creșterea de 13% intervenită la media națională în iulie 2018 față de iulie 2017.

Chiar și așa, un angajat român „mediu dintre cei mulți” câștigă, să zicem, 500 de euro pe lună, adică jumătate față de cât oferă angajatorul din Spania pentru munca de cules căpșuni. Care are, într-adevăr, dezavantajul unui job sezonier și, în același timp, este unul dintre cele mai prost plătite joburi din Occident
Deci pe termen scurt, eliminând toate celelalte aspecte ce se referă la conditii de transport, cazare, masă, normă de muncă etc., ținând cont doar de valoarea absolută,  incă se pare este o optiune pentru cei care nu au slujbă permanentă. Pare!

Vlad T.

Sursa: https://ro.sputnik.md/

COMENTARII

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.