Creste forta de munca disponibilizata din Brasov
Brasovul este unul dintre orasele din Romania care va resimti cel mai acut criza economica mondiala. Daca acum cativa ani, era o criza de forta de munca pe piata brasoveana, se pare ca excedentul ce va fi inregistrat in 2009 va afecta decisiv viitorul economic al urbei noastre.
Numarul disponibilizatilor creste de la o zi la alta, tot mai multe firme anuntand faptul ca vor fi nevoite sa renunte la mare parte din angajatii pe care-i au in acest moment in subordine. Astfel, nu mai putin de 18 firme au notificat Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de munca din Brasov ca vor face disponibilizari.
Datele detinute de AJOFM pentru primele doua luni ale anului in curs sunt mai mult decat ingrijoratoare.
Brasovul risca sa devina un oras somer, numarul celor care isi vor pierde locul de munca ridicandu-se la 2.863 pentru lunile ianuarie si februarie.
Intreg judetul are de suferit, astfel ca, la Fagaras, 352 de persoane de la „Nitroporos” urmeaza sa devina somere.
Concedieri colective au loc la urmatoarele firme: SC Marub SA – 13 persoane, SC Multiref SRL – 47 persoane, SC Coriv SRL – 88 persoane, SC Doripesco Prod SRL – 60 persoane, Fabrica de Scule Rasnov – 45 persoane, SC Dinometal Prod SRL – 23 persoane, SC Kronmat SRL – 26 persoane, A.T.A. Group SRL – 35 persoane, Nitroporos Fagaras – 352 persoane, SC Instirig SA – 70 persoane, SC Bratim SA – 14 persoane, SC Mecon SA – 42 persoane, SC Again & Again – 63 persoane, SC Sezor Forest SRL – 66 persoane si SC Kaiser SRL – 7 persoane.
Cifrele record se vor inregistra abia luna viitoare, cand companii importante din judet vor renunta la angajati: Rolem Codlea va da afara 1.000 de angajati, Viromet Victoria va renunta la 296 de muncitori, dar si Electroprecizia Sacele va concedia 229 de salariati.
Fabrica de Scule Rasnov va disponibiliza 125 de muncitori, SC Romradiatoare SA – 95 persoane, SC Marub Industry SA – 70 persoane, SC Beltart SRL – 37 persoane, SC Instirig SA – 30 persoane, SC AM TEL Composite SRL – 21 persoane, SC Dryas Invest – 9 persoane.
Situatia critica nu este doar in curtile firmelor enumerate mai sus, ci si in celelalte companii brasovene care au negociat cu angajatii si au ajuns la un compromis, acela de a nu face concedieri, dar de a le plati 75% – 50% din salariu pe lunile ce vor urma.
Motivele evidente pentru adoptarea acestor masuri sunt scaderea preturilor de vanzare mult sub costurile minime de productie, nivelul ridicat al pretului la gazele naturale, reducerea sau incetarea activitatii unor beneficiari importanti ai societatii, conditiile de acordare a creditelor mult ingreunate datorita situatiei economice la nivel mondial, concurenta agresiva din partea firmelor externe, dificultati financiare, pierderi inregistrate, lipsa comenzilor interne.
Media de varsta a viitorilor someri este atat de inaintata, incat putini dintre ei spera sa isi mai gaseasca un nou loc de munca.
Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Brasov anunta ca viitorii someri pot primi din partea institutiei sprijin activ pentru gasirea unui nou loc de munca. Este insa doar un anunt oficial si in realitate pe cei mai multi dintre ei nu ii incalzesc decat salariile compensatorii pe care le vor primi la plecare.
