Sindicatele si conducerea de la Kraft nu au ajuns la o intelegere
Povestea electorala cu oferta autoritatilor care ar tine in loc pe mai-marii Kraft care vor sa mute fabrica in Bulgaria, mai trebuie doar scrisa cu litere de-o schioapa si ilustrata frumos pentru fi citita celor mici, seara, la culcare.
In business treaba functioneaza altfel: daca un patron considera ca nu are suficiente resurse pentru a sustine o activitate, sau ca are o alternativa care i-ar majora profitul, nimic nu-l poate opri sa ingroape afacerea sau sa ia orice alta decizie doreste. Ba chiar, astfel de decizii pot fi luate si din motive mai simple, respectiv ca asa vrea conducerea. Daca asa vrea, asa se face, degeaba se agita sindicatele sau cei care vor sa abureasca oamenii pentru un vot. Sunt adevaruri care trebuie rostite direct, n-are rost sa ne mai amagim. Statul roman a fost fortat de anumite acorduri internationale sau a decis decis de buna voie, sa vanda si sa concesioneze totul, de la fabricile de bomboane si ciocolata pana la platforma Marii Negre. Astea sunt consecintele. Pe ici pe colo putea sa mai ramana cate ceva la stat sau sa fie gasite alte formule de privatizare decat vanzarea directa catre diverse firme. Chiar si in tarile cu traditie capitalista din Occident mai sunt si intreprinderi de stat. Dar la noi si Guvernul e privatizat si are stapan strain.
Acum sindicatelor de la Kraft Brasov le-a ramas o singura varianta: negocirea unei concedieri cat mai profitabile, negociere care se tot lungeste. De ce? Pentru ca reprezentantii conducerii au facut o oferta mai buna decat prevederile contractului colectiv de munca, dar aceasta oferta expira in 26 februarie, data de la care Kraft are unda verde la concedieri in termenii contractului de munca. Si atunci de ce s-ar grabi? Pana una alta, s-a luat o pauza de o saptamana, urmand ca apoi negocierile sa se incheie rapid. Salariatii, reprezentati de liderii de sindicat, resping oferta cu 30 de salarii compensatorii. Ei par sa nu inteleaga ca au semnat un document ce are anumite prevederi si ca este dreptul patronatului sa concedieze cum, cand si pe cine vrea, in termenii stipulati in contract. Inclusiv pe toata lumea Daca oamenii nu se grabesc sa spuna da unei oferte, se vor trezi ca vor primi ce scrie in contract si basta. Si cred ca acolo se va ajunge, nu sunt prosti managerii. Se actioneaza si psihogic. Ii poati face pe oameni sa creada ca la anumite presiuni cedezi si de fapt sa nu cedezi. Dar ei ti-au oferit sarea cu marea si ai refuzat, nu?
Oricat ai vrea sa le dai o sperantaviitorilor disponibilizati, nu poti. Asta e situatia, singura sansa este ca, la un moment dat, sa isi gaseasca alt loc de munca. Pana atunci ei pot trai din cele 30 de salarii, compensatorii, exceptand cazul in care le cheltuie pe combine frigorifice cu dozator pentru apa si cubulete de gheata ori pe cea mai mare plasma din magazin.
Cam astea sunt optiunile, iar situatia nu este deloc roz. Singurii castigati sunt cei care au reusit sa amane decizia Kraft, astfel incat s-a trecut de alegerile generale.
Bianca Sorescu
