POSDRU – Domeniul major de intervenÅ£ie 6.4 „Initiative transnationale pentru o piată inclusivă a muncii” – tip strategic

 

Acest DMI se concentrează asupra initiativelor transnationale ca o parte a strategiei privind schimbul de informattii şi inovatii pe o piata inclusivă a muncii, cu alte State Membre UE.

Întradevăr, cooperarea transnatională s-a dovedit a fi atât un mijloc de bună guvernare cât ÅŸi un instrument pentru a crea valoare adăugată.
Vor fi încurajate parteneriatele cu parteneri transnationali care au avut rezultate pozitive în
integrarea ÅŸi atragerea persoanelor în educatie ÅŸi formare, beneficiindu-se astfel de diseminarea initiativelor inovative, experientei, rezultatelor ÅŸi bunelor practici. Cooperarea transnatională va acoperi o gamă largă de activităti, precum: schimbul de informatii ÅŸi schimbul de persoane între administratii, formatori, actori relevanti pe piata muncii ÅŸi în domeniul politicilor sociale, adaptarea ÅŸi transferul/preluarea experientei altor state, studii ÅŸi evaluări, actiuni comune.

Finantarea actiunilor transnationale ÅŸi interregionale contribuie la promovarea ÅŸi susinerea inovaiei prin schimbul de experiente privind activităile inovative în ceea ce priveÅŸte ocuparea, identificarea ÅŸi implementarea celor mai bune practici privind crearea unor locuri de muncă mai multe ÅŸi mai bune, consolidarea politicilor ÅŸi practicilor în ceea ce priveÅŸte ocuparea ÅŸi dezvoltarea reelelor la nivel european, precum ÅŸi consolidarea capacităii organizaiilor de a se implica activ în promovarea ocupării ÅŸi incluziunii sociale.

 

Principalul obiectiv operational al acestui DMI este dezvoltarea unei piete a muncii mai permisivă, flexibilă şi inclusivă.

Operatiunile orientative sunt:

1. Sprijinirea initiativelor transnationale şi a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se dezvoltarea resurselor umane şi crearea unei piete a muncii inclusive;
2. Dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării;
3. Dezvoltarea unor metode noi pentru combaterea discriminării şi a inegalitătilor pe piaa muncii;
4. Înfiinarea parteneriatelor pentru schimbul de experientă în ceea ce priveÅŸte adaptarea formării profesionale la noile tehnologii;
5. Promovarea transferului de expertiză privind incluziunea şi ocuparea şomerilor de lungă durată;
6. Schimburi transnaionale de experientă şi bune practici, pentru Autoritatea de Management şi Organismele Intermediare;
7. Dezvoltarea studiilor transnationale comparative.

 

Categoriile de beneficiari (solicitanti ÅŸi parteneri) eligibili:

1. ONG-uri (asociatii ÅŸi fundatii);
2. MMFPSPV ÅŸi agent/structuri coordonate/subordonate acestuia;
3. Agentii/institutii guvernamentale cu atributii în domeniul pieei muncii ÅŸi incluziunii sociale;
4. Agentia Natională pentru Ocuparea Fortei de Muncă;
5. Autoritatea Natională pentru Calificări;
6. Administratia Natională a Penitenciarelor şi institutii subordonate;
7. Furnizori de FPC autorizati, publici ÅŸi privati;
8. Furnizori de servicii sociale;
9. Furnizori de servicii de ocupare acreditati, publici ÅŸi privati;
10. Autorităti ale administratiei publice centrale şi locale (unităti administrativ-teritoriale);
11. Institute de cercetare în domeniul pietei muncii ÅŸi incluziunii sociale;
12. Organizatii sindicale ÅŸi patronate;
13. Asociatii ale IMM-urilor;
14. Asociatii profesionale;
15. Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică;
16. Institutii şi organizatii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
17. Universităti publice şi private, acreditate.

 

Activitătile eligibile:

În conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare a POSDRU 2007-2013, în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităti:

1. Proiecte transnationale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor ÅŸi practicilor de incluziune socială;
2. Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane ÅŸi incluziunii sociale;
3. Dezvoltarea şi implementarea de noi metode şi instrumente pentru combaterea discriminării şi a inegalitătilor;
4. Schimbul de experientă şi transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat;
5. Schimb de informatii, pregătire ÅŸi stagii de practică în institutii relevante pe piata muncii ÅŸi în domeniul politicilor sociale;
6. Diseminarea metodelor inovatoare către alti actori implicati în combaterea discriminării;
7. Participarea ÅŸi colaborarea cu retelele tematice europene ÅŸi nationale, inclusiv organizarea ÅŸi participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii ÅŸi conferinte în domeniul dezvoltării resurselor umane ÅŸi incluziunii sociale;
8. Schimb de experienă şi bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalităi de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane;
9. Schimb de bune practici ÅŸi transfer de expertiză privind incluziunea ÅŸi ocuparea ÅŸomerilor, în special a ÅŸomerilor de lungă durată;
10. Identificarea bunelor practici şi schimbul de experientă privind adaptarea formării profesionale la noile tehnologii;
11. Dezvoltarea şi susinerea programelor comune pentru promovarea ocupării;
12. Studii şi cercetări comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale şi integrării pe piaa muncii;
13. Stimularea ÅŸi susinerea inovării prin schimbul de experiene ÅŸi bune practici ÅŸi de cercetare într-o nouă abordare.

AM POS DRU: Până la data de 4.11.2013 propunerile, sugestiile ÅŸi opiniile dumneavoastră privind îmbunătăţirea – Ghidului Solicitantului CondiÈ›ii Specifice le puteti transmite la adresa de e-mail posdru_gscs6.4@fseromania.ro