Judetul Brasov – in criza profunda de forta de munca
Angajatorii se plang ca au dificultati din ce in ce mai serioase in dezvoltarea afacerilor pentru ca nu gasesc personal, calificat sau chiar necalificat. Asta arata ca, pe deoparte nu exista suficienti oameni pregatiti pe anumite meserii si, pe de alta parte, salariile oferite de unele companii nu sunt suficient de mari cat sa atraga forta de munca mai putin calificata
Angajatorii se plang ca au dificultati din ce in ce mai serioase in dezvoltarea afacerilor pentru ca nu gasesc personal, calificat sau chiar necalificat. Asta arata ca, pe deoparte nu exista suficienti oameni pregatiti pe anumite meserii si, pe de alta parte, salariile oferite de unele companii nu sunt suficient de mari cat sa atraga forta de munca mai putin calificata. La bursa locurilor de munca organizata joi la Brasov s-au pus la bataie peste 1500 de locuri de munca insa angajatorii nu au prea avut de unde alege.
Recrutarea angajatilor a ajuns sa fie un proces foarte dificil iar criza de personal este greu de rezolvat. Companiile care scot la concurs posturi specializate trebuie sa concureze intre ele pentru atragerea oamenilor calificati. In schimb, companiile care fac recrutari pentru posturi fara calificare se lovesc de refuzul oamenilor de a lucra pe salarii mici. Mai mult, patronii se plang ca dupa exodul angajatilor buni in strainatate nu mai au de unde sa-si gaseasca specialisti. In meserii precum lacatus, sudor, instalator cu greu mai gasesti personal.
Cei necalificati in meseriile pentru care opteaza vin insa, spun angajatorii, si cu pretentii prea mari.
Din pacate , sistemul de invatamant nu este suficient corelat cu piata muncii-sunt de parere si autoritatile. Au aparut meserii noi si este nevoie de calificarea tinerilor.
Daca cei cu o experienta de lucru au putut sa-si lase cateva CV-uri cei mai tineri se plang ca desi este o bursa organizata pentru absolventi nu gasesc mai nimic potrivit pentru pregatirea lor.
La Brasov sunt inregistrate peste 9600 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca. Din pacate 88% dintre acestea nu au nici macar studii medii deci plasarea loc de piata forta de munca este aproape imposibila.
Vifor Rotar
