Kraft Foods ofera de la 10 la 30 de salarii compensatorii
Epopeea fabricii de la Brasov, Kraft Foods, se apropie de sfarsit. Totul a inceput in noiembrie 2008, cand a fost anuntata inchiderea fabricii de ciocolata. In conformitate cu legislatia muncii, companiile trebuie sa ofere pachetele compensatorii potrivit prevederilor Contractului Colectiv de Munca. Asa ca firma de la Brasov a incercat sa faca mai mult decat atat pentru disponibilizatii sai.
Din acel moment, reprezentantii au inceput un program laborios de consultari pentru a-i ajuta pe viitorii fosti angajati sa resimta cat mai putin efectele negative ale disponibilizarii.
In consecinta, oferta preliminara Kraft Foods porneste de la un minim de 10 si pana la un maximum de 30 de salarii, in functie de vechime, data la care angajatul va pleca si pentru cazuri sociale, dupa cum informeaza Smart Financiar. In concluzie, acest pachet include salarii compensatorii, bonus de retentie si asistenta speciala pentru cazurile sociale.
„Am imbunatatit substantial oferta noastra initiala. Oferta de pana la 30 de salarii este una foarte competitiva si corecta”, a spus Lachlan Grave, Director General Kraft Foods Romania, citat de aceeasi sursa.
Compania a mai propus acordarea de asistenta fiecarui angajat in gasirea unui nou loc de munca si face eforturi deosebite de a identifica oportunitati de angajare cu ceilalti angajatori din zona Brasov.
„Suntem intr-un stadiu avansat in acest demers si credem ca, in cazul in care consultarile vor avea un rezultat pozitiv, acesta ne-ar putea ajuta in gasirea de noi slujbe”, a adaugat Lachlan Grave.
„Data de 26 februarie este data limita pentru incheierea procesului de consultari. In cazul in care oferta facuta de Kraft Foods nu va fi acceptata pana la aceasta data, compania isi rezerva dreptul de a-si retrage oferta si a reveni la prevederile Contractului Colectiv de Munca, la care se adauga bonusul de retentie de 50% din salariul. De aceea, am mari sperante ca reprezentantii angajatilor vor accepta oferta noastra care este foarte competitiva si corecta”, a incheiat Grave.
