Majoritatea directorilor generali din Romania sunt INGINERI
Cand eram mic si eram intrebat clasica intrebare „ce vrei sa fii cand te faci mare?”, raspundeam intotdeauna: director. Nu conteaza, director de scoala, de spital, de intreprindere de fabricat mezeluri, pantofi, etc., importanta era functia de conducere si privilegiile pe care o astfel de pozitie ti le ofera.
Atunci nu m-as fi gandit ca, pentru a avea mai multe sanse de reusita intr-o astfel de functie de conducere, ar trebui sa urmez cursurile unei facultati cu profil tehnic.
Asadar, in urma studiilor de piata realizate in Romania s-a ajuns la concluzia ca directorii generali din Romania sunt, in marea lor majoritate, ingineri.
“Este o situatie cat se poate de normala daca ne gandim la demografia specifica Romaniei. In urma cu 20-25 de ani, cea mai mare batalie era pe facultatile tehnice si multi manageri de 40 de ani au terminat Politehnica”, spune Dan Berteanu, director general al Talent Stream.
Principalul plus al unui CEO cu background tehnic este de a gandi in termeni de “input si output”, iar minusul tine de carentele in lucrul cu oamenii, cred specialistii HR.
Potrivit Daedalus, peste 60% dintre general managerii din Romania au studii postuniversitare.
Directorii de resurse umane din companiile romanesti au un profil mai apropiat de zona umanista – 22,8% au studii de psihologie si sociologie, iar 3,5% au terminat filologia. Studiile economice prevaleaza si in cazul acestora (28,1%), in timp ce 19% dintre ei s-au format in scoli de inginerie, potrivit datelor studiului publicat de revista de specialitate Money.ro.
