2.250 de posturi scoase la concursul de titularizare din acest an
Dintre acestea, 195 de catedre sunt titularizabile, adică dascălul va avea contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Restul catedrelor şi fracţiile de normă disponibile sunt pe perioadă determina
Dintre acestea, 195 de catedre sunt titularizabile, adică dascălul va avea contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Restul catedrelor şi fracţiile de normă disponibile sunt pe perioadă determinată. Proba scrisă a concursului va avea loc în 11 iulie.
Cele mai multe posturi scoase la concurs sunt pentru educatoare şi învăţătoare, indiferent că este vorba despre posturi titularizabile sau netitutlarizabile.
Totuşi, miza este pe posturile cu viabilitate de minim 4 ani, mai exact, posturile titularizabile, unde profesorul va avea şi contract pe perioadă nedeterminată.
Potrivit prof. Ion Negrilă, inspector şcolar general adjunct IŞJ Braşov, este vorba de 55 pentru educatoare, 61 învăţătoare, 4 pe chimie, 20 educaţie fizică şi sport, 6 engleză, 2 franceză, 3 de matematică.
Pe lângă cele 195 de catedre titularizabile, mai sunt 722 de posturi cu angajare pe perioadă determinată şi alte 1528 de fracţii de normă care, combinate, pot forma alte câteva sute de catedre. Pentru a se titulariza, candidatul trebuie să obţină minim nota 7 la proba scrisă a concursului şi minim 8 la cele două inspecţii la clase.
Pentru angajarea pe perioadă determinată, candidatul trebuie să obţină minim nota 5. Sunt şi situaţii în care un candidat poate obţine cea mai mare notă la disciplina pentru care a susţinut examenul şi să nu se poată titulariza, dacă nu există catedre disponibile.
Vifor Rotar
